BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for det gode samarbejde og for at lede og sætte retning? Har du et skarpt øje for både borgernes og brugernes behov, så opgaverne ses i sammenhæng og på tværs af kommunens områder? Sætter du en ære i god dialog og kommunikation? Så er du måske vores nye leder af Materielgården.
Om stillingen
Som afdelingsleder for Materielgården vil du være ansvarlig for den overordnede strategiske ledelse og den daglige operationelle drift af afdelingen. Dine primære ansvarsområder omfatter vedligeholdelse af grønne områder, veje, stier & pladser samt sikring af effektiv vintervedligeholdelse. Derudover vil du også stå for håndtering af kommunens gravetilladelser og styring af bilflåden.
Du vil blive leder for en meget velfungerende driftsorganisation med engagerede og dygtige medarbejdere. Som leder af Materielgården bliver du nærmeste leder for sekretariatet og værkstedet, som består af hhv. 6 og 4 medarbejdere. Du bliver også leder for to driftsledere, der i alt har ansvar for ca. 25 medarbejdere. Den daglige ledelse og udvikling af både ledere og medarbejdere er derfor en central del af din opgave.
Om dig
Vi søger en stærk og engageret leder, der værdsætter det gode samarbejde og har evnen til at give medarbejderne klar retning og mening i deres arbejde. Du skal være i stand til at motivere og inspirere dit team, opretholde et godt arbejdsmiljø og sikre høj faglig kvalitet. Vi forventer, at du er en stærk og synlig leder, der kan fremme tværfagligt samarbejde og støtte op om helhedsorienterede løsninger, der matcher både brugernes og borgernes behov. Fx via samarbejde med medarbejdere og ledere hos Dagtilbud & skole og Ejendom & byggeri. Din evne til at kommunikere effektivt og i øjenhøjde er afgørende for at sikre god dialog og forståelse på tværs af kommunens enheder.
Mange følger med i dit arbejde. Vi har derfor en forventning om, at du har et stærkt fokus på brugerne og borgernes behov og den gode kommunikation. Din nysgerrighed og evne til at tage initiativ er afgørende for at udnytte potentialerne i dine ansvarsområder og fremme innovative løsninger - både i egen afdeling og på tværs i organisationen. Vi er i mange sammenhænge en spydspids på området, og er med til at sætte Egedal på landkortet i forhold til konkrete løsninger. Det vil vi gerne fortsætte med. Du skal derfor være dygtig til at integrere data og teknologi (såsom GIS og IT-systemer) i din daglige ledelse for at effektivisere processer og sikre gode resultater, lige som du grundlæggende forstår vigtigheden af at være datadreven og har fokus på at anvende de mest effektive og smidige metoder til problemløsning.
Du er som leder af Materielgården ansvarlig for økonomien knyttet til dine ansvarsområder, og du skal derfor have god forståelse for og helst erfaring med kommunalt budget og regnskab. Vi ser gerne, at du har erfaring med at gennemføre udbud og indkøb af ydelser og maskiner m.v. Erfaring med ledelse af både drift og personale, herunder vintertjenesten og styring af en kommunal bilflåde er en fordel. Desuden er det en fordel, hvis du har en lederuddannelse og erfaring fra en politisk styret organisation, samt kendskab til systemer som Vinterman. Det er et krav, at du har kørekort B.
Om os
Materielgården er en del af centeret Klima, natur og miljø, og der består af ca. 70 medarbejdere og 3 afdelinger: Materielgården, Trafik og Miljø samt Natur og Affald. Hertil kommer en mindre administration, som varetager en stor del af centerets tværgående opgaver. Som vores nye afdelingsleder vil du indgå i ledergruppen for centret, som består af i alt 3 afdelingsledere og centerchefen.
Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab i et center og en kommune, hvor vi arbejder værdibaseret og tager lederskabet alvorligt. Vi tilbyder en god og fleksibel arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder, hvor vi høster erfaringer med hjemmearbejde og er ambitiøse i forhold til en høj grad af fleksibilitet i opgaveløsningen.
Ansøgning og rekrutteringsforløb
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV samt andre relevante dokumenter. Du søger via linket i stillingsopslaget.
Ansøgningsfristen er onsdag den 28. august.
1. samtale bliver afholdt i uge 36 og 2. samtale bliver afholdt i uge 38.
I forbindelse med 1. samtale vil der indgå en case. Mellem 1. og 2. samtale vil der blive udarbejdet en DISC-personanalyse og en GIA (kognitiv test), som du får en tilbagemelding på inden 2. samtale. Du skal derfor forvente tid hertil imellem samtalerne. Der vil blive indhentet referencer på den ønskede kandidat i forbindelse med ansættelsesprocessen. Vi forventer, at stillingen tiltrædes pr. 1. november 2024.
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst, på baggrund af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Hvis du vil vide mere
I Egedal Kommune husker vi alle at holde ferie – også lederne. Har du spørgsmål til stillingen kan du derfor kontakte centerchef Jeanette Christensen Back fra d. 31. juli, hvor hun er tilbage fra sommerferie. Hun har telefonnummer 72 59 73 33.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Egedal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Egedal Kommune, Dam Holme 2C, 3660 Stenløse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6088135
